ijdens mijn werk als trainingsacteur leerde ik gesprekstechnieken, verschillende methodes en in het moment zijn. Het belangrijkste in het werken als acteur is om bezig zijn met de ander: wat heb jij nodig om te groeien? Welke kwaliteiten bezit jij al en waar kan ik jouverder helpen ontwikkelen. Tijdens mijn trainingen vind ik het belangrijk dat er een vertrouwde en veilige sfeer hangt en dat de deelnemers centraal staan. Dat je zelf gaat ontdekken waar jouw krachten liggen.
Een greep uit de methodes waar ik mee werk en die ik toepas in trainingen op maat:
- DISC
- Beïnvloedingsstijlen van Cialdini
- Roos van Leary
- LIFO
- ABCD-gedrag
- 4G-model
- OFGA
Deze kan ik toepassen in verschillende trainingen, zoals:
- Agressieregulatietrainingen
- Bemiddeling- en begeleidingsgesprekken
- Faalangsttraining
- Onderwijstraining (mentorgesprekken, klassenmanagement en communicatie voor docenten)
